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工资涨多少最合理?

2011-12-30 14:46:51 来源:大泉州人才招聘网 阅读:6915次

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  你的工资涨了吗?涨多少最合理?昨日,市人社局公布了2011企业工资指导线分类指导标准,以企业货币平均工资增长15%作为企业工资增长基准线,20%为工资增长上线,6%作为工资增长下线。而持续经营亏损的企业,其职工工资可以是零增长。

    工资涨了吗?

    80%都在说涨

    “今年企业效益较好,而物价也在涨,公司的工资也在涨。”顺丰物流公司的张先生说,去年他的工资在2500元,今年涨到3000元。同时公司还给奖励,鼓励员工的积极性。

    昨日,记者对20个市民进行调查,80%的市民表示,2008年地震和2009年的金融危机,工资涨幅比较小;去年和今年,企业经济效益好转,工资都有一些上涨,涨幅在10%-25%.但有20%的市民表示工资没见上涨。

    工资该涨多少?

    上线20%下线6%基准线15%

    市人社局公布2011年企业工资指导线:以企业货币平均工资增长15%作为企业工资增长基准线,生产经营正常、经济效益较好、劳动生产率比上年明显提高的企业,其在岗职工工资增长率原则上可以确定在15%左右;以企业货币平均工资增长20%作为企业工资增长上线,经济效益和劳动生产率比上年增长较快的企业,可以在基准线以上确定工资增长水平;以企业货币平均工资增长6%作为企业工资增长下线(持续经营亏损的企业,其职工工资可以是零增长),以促进实现职工工资增长与经济发展同步,劳动报酬增长与劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重。

    市人社局副局长张小江解释,增长上线是一条预警线,如果工资增长水平超过20%就是一种危险信号,可能导致企业人工成本过高,削弱企业市场竞争能力。经济效益较差的企业原则上应保持职工的实际工资水平不下降,工资增长率确定在6%左右。

    不涨咋办?

    劳动专家:希望用法律明确

    有关劳动专家说,由于工资指导线没有硬性规定,难免有企业会想方设法减少或降低职工工资待遇标准。他认为,工资指导线要起到作用,必须有相关的法制配套办法,或者像最低工资标准一样,成为一个硬性的规定。

    据了解,目前,省法制办研究起草的工资集体协商法规(草案)已征求了意见,该法规有望近期出台,该法规出台后将成为西部地区首部关于工资集体协商的法规。

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用户评论

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根据市场物价目前工资基本上还不怎么稳定,很多人是不怎么了解行情,只知道自己工资会不会涨了 一点,他们不会知道工厂和市场竞争战况,但是以我个人的建议要多多少少加一点会比较稳定,一个企业要的是团体精神和品质,没有团体精神就没有市场需要的产品,话说得好得人心得天下。

点评人:游客 IP:120.33.190.47 点评时间:2012-01-29

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最新评论

骗人(文章)

点评人:游客 IP:59.56.203.50 点评时间:2012-04-04

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点评人:游客 IP:218.31.96.192 点评时间:2012-03-31

非常给力(文章)

点评人:游客 IP:113.106.211.125 点评时间:2012-02-01

根据市场物价目前工资基本上还不怎么稳定,很多人是不怎么了解行情,只知道自己工资会不会涨了 一点,他们不会知道工厂和市场竞争战况,但是以我个人的建议要多多少少加一点会比较稳定,一个企业要的是团体精神和品质,没有团体精神就没有市场需要的产品,话说得好得人心得天下。(文章)

点评人:游客 IP:120.33.190.47 点评时间:2012-01-29

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点评人:罗文斌 IP:59.56.226.72 点评时间:2011-12-17

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点评人:游客 IP:110.86.46.44 点评时间:2011-10-27

姓名 黄山 男 三十五岁 泉州惠安县张坂镇人 小车 叉车 司机五年经验 熟悉大泉州路线 15375775673 13875774221(文章)

点评人:游客 IP:121.205.3.252 点评时间:2011-10-06

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点评人:游客 IP:218.6.13.35 点评时间:2011-07-20

希望大队领导能督查一下。辞退掉蚶江中队的人渣(文章)

点评人:游客 IP:121.207.47.227 点评时间:2011-07-04

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